Deze medewerkers zijn betrokken mensen, die zich binnen hun takenpakket inspannen om ‘het Rijnlands’ in alle aspecten boven de norm te laten uitstijgen. De Stichting is succesvol in het aantrekken van gemotiveerd en kwalitatief hoogstaand personeel met passie en enthousiasme voor onderwijs.

Goed personeel vormt daarbij de basis. Daarnaast is het van groot belang om ook de kwaliteit van het totaal, de som van de afzonderlijke inspanningen, te bewaken. Dit is een taak van het bestuur. Het Ministerie van Onderwijs houdt toezicht via de onderwijsinspectie. Die heeft de afgelopen jaren positief geoordeeld over de kwaliteit en opbrengst van het onderwijs van onze scholen. Zie daartoe ook: www.onderwijsinspectie.nl

Om op onze scholen de kwaliteit in de volle breedte te waarborgen wordt gebruik gemaakt van een kwaliteitszorgsysteem met resultaats- en kwaliteitsindicatoren. In het kwaliteitszorgsysteem zijn momenten vastgelegd voor het intern en extern afleggen van verantwoording en voor het afnemen van tevredenheidsonderzoeken onder leerlingen, ouders en medewerkers. Functionerings- en beoordelingsgesprekken met medewerkers zijn in het systeem bovendien gestandaardiseerd. Deze gestructureerde benadering van kwaliteitsbewaking draagt bij aan de verdere professionalisering van de scholen.